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师资介绍

TEACHRE PRESENTATION

郑老师
北京大学光华管理学院EMBA。郑先生曾从业于多家著名管理咨询公司包括国际五大会计师事务所之一的德勤咨询。作为人力资源专家,郑老师具有10年以上的大企业管理经验和询顾问经历,对中国企业运作,跨国公司经营方式,特别在职位分析、职位评估、业绩管理和薪酬设计领域有深刻理解和丰富咨询经验,客户涉及高科技、金融、制造、房地产等行业。
工作实践领域:
作为专业的人力资源咨询顾问,郑老师不但为企业提供各种问题的解决方案和咨询报告,同时也作为一个优秀的培训老师,将其理论、方法、实践深入浅出地为客户提供培训。与其他培训老师的区别是:郑老师并不局限在对企业管理实践的各种表象进行阐述,更重要的是体现在对系统设计工具的使用、思考问题的逻辑性、框架性、哲理性上,为学员提供思考和解决问题的帮助。
周老师
国内人力资源实战管理专家,企业培训讲师、资深管理顾问,专注于企业人力资源管理方面的实战培训和咨询。具有18年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验,曾在外资、民营集团企业历任过培训经理、人资经理、副总经理、人资总监、副总裁等职务,涉及制造、医药、地产、化工、快速消费品等众多行业。曾亲身参与并辅导两家企业上市前期的规范化管理体系建设,同时为数几十家企业进行辅导并帮助建立了规范化的企业人力资源管理体系。周老师的课程以极强的实战性和可操作性在业界闻名,广受参训学员的好评,受众学员近万人,受益企业近千家。
授课风格:
周老师的授课风格主要以案例为导向,以多年外企、民企和上市集团公司的丰富人力资源管理和企业高级管理实战经验,根据客户及学员的实际情况阐述内容和观点,深入浅出,结合案例讲解解决实际问题,与学员共同分享切身体会和感受。
姚老师
南京大学法学学士,人民大学EMBA。国内人力资源实战管理专家,企业培训讲师、资深管理顾问,专注于企业人力资源管理方面的实战培训和咨询。
主要研究领域:
世界500强企业激励机制研究与在中国的应用推广;共嬴激励模型工具化应用、倡导与推进;中国服务体系研究与推广应用;企业规范化体系建设与完善。
授课风格:
姚老师授课风格激情、活泼、幽默,课堂气氛活跃;课程案例多来自于实际工作中,课程中穿插大量的游戏和互动,使学员在快乐学习中领悟新的思考模式,掌握全新的理念及技巧,学习效果持久。
方老师
职业背景17年人力资源在职经验,任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家集团企业人力成本与劳动关系顾问。
主要研究领域:
方老师拥有超过20年的人力资源行业经验,是人力成本与用工风险控制专家,擅长劳动法、财税学、统计学于—体的人力成本精算与优化技术。
授课风格:
方老师讲课深入浅出,条理清楚,层层剖析,通过讲师的授课,不仅学到知识,也受到思维的训练,通过案例的学习解决实际操作过程中的问题。
杜老师Bruce
十年以上人力资源管理经验,曾在外企、民企上市公司负责人力资源项目,目前担任某上市人力资源COE。

在其超过10年的职业生涯中,杜老师分别从事过商业地产、工业控制服务业等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等制作。陆续担任人力资源经理、人力资源BP、人力资源COE等角色。

杜老师有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为大型公司的管理者和一线讲师,他擅长将培训内容与业务紧密结合,课程内容对业务指导性强。杜先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
张老师
中国矿业大学管理学硕士研究生,国家—级企业人力资源师,毕业后一直扎根HR领域,曾任中国中化集团、汇川技术培训和人才发展负责人,苏州杰锐思人力资源总监,现任某新能源企业人力资源总监。

工作实践领域:

涉猎招聘、企业文化、干部管理、绩效薪酬体系,具备HR系统性全盘管理经验;精通人才发展领域,包括任职资格、岗位、人才盘点、培训管理等,深度研究华为HR体系并自创数十个工具表单,成功助力培养数百名技术型、数十名中高层管理人才。

行业经验10年+

秉承“热情、专业、卓越”的价值理念,专注于中小企业服务10年

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